如今的销售早已大大超出原来的职业含义，是一项服务功能与销售并存的工作。消费者也不仅限于交易购买，还需要享受无形的服务，所以一名销售在这个过程中扮演着非常重要的角色。无论在任何行业，销售员都是第一前线职员，因为人才是作为团队最核心的力量，更是品牌服务与品质的基石。

琥珀地板在品牌建设的同时非常重视人才的培养与职业前景平台的搭建，合理配置人员，通过组织各类员工活动，加强各个部门的联动性，提升相互协作的效率，增强团队凝聚力和品牌归属感，让管理体系更为高效顺畅的运转。

乐学进取

乐学是一种心态，进取才能有所突破，成就自我。琥珀地板关注每一位销售的成长，为新员工入职制定“入职计划”，根据不同时期的培训，不断调整员工心态和工作状态，以最快的速度适应工作环境，加深对品牌文化，经营理念和战略规划的理解。针对日常销售管理，设计制定了一系列的培训课程，从交际礼仪、仪容仪表到产品话术、销售技巧、终端布局等，把理论融入到实践中，积极进行实战演练，转化成宝贵的经验，为员工的职业生涯加油助力。

至臻至诚

拥有好的个人素养和职业操守，将能更好的为客户服务，做到至臻至诚，终能获得客户的忠诚和喜爱。琥珀地板要求每位员工要将真诚服务的理念牢固树立在内心深处，真实了解客户需求，牢抓“真诚服务，共谋发展”的指导思想，将培养员工的学习习惯、提高员工素质和管理水平作为提升品牌综合实力的有力支撑。

高效流程化的管理体系，职业素养优良的团队，一切以客户需求为本，用最真诚的态度，做最用心的服务，也只有这样，琥珀地板才能成为历经岁月洗礼，经无数客户亲身体验，还能保有好口碑的行业领先品牌。

我们深信，员工的知识技能和执行力是公司最宝贵的资源，以乐学善思的职业精神，以至臻至诚的职业面貌，勇于挑战，不断跃进，未来将会有更广阔的发展前景。